Hal-hal yang harus diperhatikan dalam menulis surat lamaran kerja

Written By Marta Pebriansyah on Saturday, 19 September 2015 | 21:59

banyak yang keliru tentang cara penulisan/format surat lamaran kerja yang baik sehingga banyak orang yang tidak terlalu memperhatikan surat lamaran kerjanya, karna ia merasa surat tidaklah penting yang paling penting curriculum vitaenya(pengalaman yang ia miliki), mungkin tidak banyak perusahaan yang tidak terlalu memperhatikan surat lamaran kerja, dikarnakan untuk perusahaan swasta lebih mengedepankan pengalaman kerja seorang pelamar.
bagaimana cara penulisan/format untuk surat lamaran kerja itu sendiri, berikut yang harus diperhatikan :

- Format surat lamaran kerja. didalam surat lamaran kerja, yang harus diperhatikan ialah Tidak membutuhkan kop surat/kepala surat contoh formatnya : 1.hal, 2. tanggal 3. lampiran(lamp. bisa disebutkan langsung, bisa tidak), 4. kepada(tujuan surat), 5. salam pembuka, 6. pembuka surat, 7. isi, 8. penutup surat. 9. salam penutup, 10. camtumkan nama & tanda tangan(jika diperlukan berilah materai pada tanda tangan tsb).

- tata bahasa. gunakanlah bahasa yang jelas dan singkat. karna seorang Manager/HRD biasanya malas untuk membaca surat yang terlalu panjang isinya/terlalu subyektif...

- Penulisan. jika surat lamaran ditulis dengan tangan usahakan agar tidak ada coretan pada surat tersebut, karna jika ada, seorang HRD akan menilai seorang pelamar sebagai seseorang yang mudah membuat kesalahan dalam bekerja.

- Sumber. jika mau membuat surat lamaran usahakan cantumkan informasi/sumber darimana info lowongan kerja ini didapat beserta tanggalnya contoh :
   - Melalui WEB, berdasarkan informasi yang saya lihat disitus karir.co.id tanggal---- bahwa perusahaan bapak sedang membutuhkan...........

   - Melalui teman, sehubungan dengan informasi yang saya terima dari teman saya bernama alif yang bekerja diperusahaan bagian marketing bahwa........

   - Melalui Iklan koran/Tv/Pos, berdasarkan nformasi yang saya baca dikoran harian kompas tanggal 11/02/2016 bahwa perusahaan bapak sedang membutuhkan........

Surat lamaran yang baik bukanlah terletak pada panjang/pendek isinya, tetapi seberapa jelas dan mudah dimengertikah surat tersebut. surat yang singkat dan jelas/obyektif biasanya langsung ditanggapi oleh perusahaan ketimbang surat yang terlalu panjang dan subyektif. Ingat, surat lamaran juga belum menentukan apakah anda diterima atau tidak, karna setiap perusahaan memiliki kualifikasi dan kriterianya masing-masing.

Terima kasih